公式「オンライン タニモク」（テーマ:2022年の目標を、考えよう）

今回の公式「オンライン タニモク」は「2022年の目標を、考えよう」をテーマに開催します！2021年から2022年にかけてワークスタイルがガラッと変わり、思うように行動できずモヤモヤしているという方もいらっしゃると思います。さまざまなバックグラウンドを持つ人と2022年の目標を考えることで、新しい選択肢や発想に出会い、ワクワクする１年の目標が見つかると思います。「毎年代わり映えしない目標になってしまう」「自分には見えていない選択肢を見つけたい」そんな方はぜひ、みなさん「タニモク」を体験してみてください。

人事限定「オンライン タニモク」（テーマ:多様性を、組織の力に変える）

人事／D&I／女性活躍推進のご担当者様向けに限定タニモクイベントを開催します。ダイバーシティ／女性活躍推進担当になったが手立てがわからない。そのヒントがほしい。そんな方はぜひ、タニモクを体験してみてください。当日は、他人に目標をたててもらう体験を通して、強みや個性を言葉にして、周りのみなさんにグッと背中をおしてもらえる実体験を得ていただきます。また、目標を立てあったメンバー同士が「個々の目標や行動を支援する」仕掛けとポイントもお伝えしますので、研修だけで終わらない継続的な取り組みにつなげてください。
※（木）のタニモクフェスの2部で、体験イベントに参加できなかったという方はぜひ、この機会を活用ください。

「タニモクフェス」（テーマ：多様性を、組織の力に変える）

第1回目のイベントは、「多様性を、組織の力に変える」をテーマに、「タニモクフェス」を開催します。 イベントは2部構成となっており、1部は、ゲストを招いて「女性活躍推進やＤ&Ｉ推進」をテーマにトークセッションを実施。 2部では、他人に目標をたててもらう「タニモク」の体験ワークショップを開催。 他人に目標をたててもらう体験を通して個性を言葉にしてもらい、グッと背中をおしてもらえる実体験を得ていただけます。 また、人財の多様性を活かす組織づくりのヒントが見つかるかもしれません。ぜひご参加ください！

公式「オンライン　タニモク」（テーマ：2021年を振り返り、新たな一歩を踏み出すための目標をたてよう！）

今回の公式「オンライン タニモク」は、「2021年を振り返り、新たな一歩を踏み出すための目標をたてよう」をテーマに開催します。 様々な変化が多かった2021年を振り返るだけでなく、通常関りの少ない職種や年齢・生活環境の異なる方から思いがけない発想を得ることで、2022年が楽しみになるような目標を見つけられるはずです！ 過去にご参加いただいた方も、新たにご参加いただく方もぜひお待ちしております。

公式「オンライン タニモク」（テーマ：新たな自分を見つけ、目標をたてよう！）

今回の公式「オンライン タニモク」は、「新たな自分を見つけ、目標をたてよう！」をテーマに開催します。 今年も残すところあと少し。環境の変化が多い一年でしたが、残りの２カ月をより有意義なものにするために、新たな目標をたててみませんか？ 他人と一緒に目標を考えることで、自分の思いがけない一面を見つけられたり新しい目標をたてることができるはず！ 「タニモク」後には、参加者同士で交流できる時間も用意しています。ぜひ奮ってご参加ください。

みつけてもらおう、自分の活かし方。「タニモクファンミーティング」

今回の「タニモク」ファンミーティングは、「コミュニティ」をテーマに開催します！「タニモク」をより良い機会にするためにも、参加者同士の「つながり」が大切だということがわかってきました。 そこで今回は、タニモク後のコミュニティ運用の事例などを紹介しながら、「タニモク」をより良いものにするためのアイデアを“参加者同士でシェア”するワークショップにしたいと考えています。 「タニモク」開催を成功に導くポイントやたくさんの事例を持ち帰っていただけます。新しい仲間と出会える機会にもなっていますので、ぜひご参加ください！

公式「オンライン タニモク」（テーマ：自分の活かし方を知る）

「みつけてもらおう、自分の活かし方。」わたしたちが届けたいタニモクのメッセージです。先行きが見通せないいまだからこそ、自分自身の強みや経験を活かし、可能性を拡げていくことが必要とされます。そうした観点を得るために「他人目線」はあなたが知らない自分を知るきっかけになります。選択肢が見つかると、その後の行動と選択肢もさらに広がっていくことにつながります。ぜひ、興味のある方はご応募ください。

人事担当者限定！実証実験レポート×「タニモク」体験会開催

人事にとっていま、「従業員エンゲージメント」は大きなテーマになってきています。そこで今回は協力企業とともに2020年から「タニモク」の効果検証を続けてきた実証実験レポートを交えて、「従業員エンゲージメント」を向上させるポイントを解説し、参加者同士で実際に「タニモク」を実施します。実際のワークを通して、実証実験レポートの内容とともに「エンゲージメント」向上の切り口を体験いただくイベントです。ご興味をお持ちの人事担当の方は奮って、ご参加ください。

公式「オンライン タニモク」（テーマ：新たな視点で現状を見直し、目標をアップデートしよう）

長く続く自粛生活の中で、これからの働きかたに関する考え方や価値観が変わったという方も多いのではないでしょうか。そこで今回の公式「オンライン タニモク」は、「新たな視点で現状を見直し、目標をアップデートしよう」をテーマに「タニモク」を実施します。他人の観点を用いることで、ご自身のもつポテンシャルをみつけるきっかけになります。他人のバックグラウンドや経験もフル活用し、“前向きに行動しよう“と思える目標を一緒にたてましょう。

コーケン 3.1/2sq.インパクトソケット 6.5/8 10400A-6.5/8

新しいチャレンジを始めた方も多い4月。いまだからこそ、変化を活かす具体的な目標と行動が大切になります。そこで今回は「新年度の目標をたててみよう」をテーマに「オンライン タニモク」を開催します！改めて自分の現状を見直し、置かれている状況を整理し、気持ちが高ぶるような目標をたててみませんか。自分にない経験やスキルをもった他者との対話から「自分」を活かす切り口がきっと見つかります。

総務担当者限定！公式「オンライン タニモク」開催

総務部の業務は多岐にわたり、コロナ禍の今変革を求められることも多いのではないでしょうか？そこで、今回は「タニモク」を通して総務担当者同士のつながりをつくるため、 総務担当者限定で「オンライン タニモク」を開催します！ 同じ総務担当者という共通点を持ちながらも、会社や年齢などバックグラウンドが異なる人たちと目標をたてあうことで、仕事に役立つだけでなく、悩んだときに背中を押し合える仲間に出会うことができます！ぜひご参加ください。

初開催！“振り返りワークショップ”

2021年度のスタートまで残すところあとわずかですが、2020年度は、どんな1年でしたか？環境が目まぐるしく変わり、なかなか立ち止まって1年を振り返る時間がない人も多いと思いますが、目標を達成するためには、振り返ることが大切です。 そこで今回は、初お披露目となる「振り返りワークショップ」をオンラインで開催します！「タニモク」でたてた目標を、他の人と振り返ることで自分を見つめなおすだけでなく、新たな気づきを得られるので、今まで以上にワクワクした新しい年度を迎えることができるはずです！ぜひみなさん奮ってご参加ください。

公式「オンライン タニモク」（テーマ:2021年の目標を、もういちど考えよう）

2021年に入り、早1カ月が経過しました。年始に目標をたてたけど、まだ実行できていないという方もいるのではないでしょうか？そこで、今回の公式「オンライン タニモク」は「2021年の目標を、もういちど考えよう」をテーマに開催します！2020年から2021年にかけて生活様式がガラッと変わり、思うように行動できずモヤモヤしているという方もいらっしゃると思います。さまざまなバックグラウンドを持つ人と2021年の目標を考えることで、新しい選択肢や発想に出会い、ワクワクする目標が見つかると思います！もちろん、まだ今年の目標をたてていないという方のご参加可能ですので、ぜひ、みなさん「タニモク」を体験してみてください。

人事限定「働きがい」ワークショップ（テーマ：「タニモク」をアレンジした新しいワークショップを体験してみよう）

「タニモク」の効果をより発揮させるために何かできることはないか？と考え、この度、“自分らしい「働きがい」を見いだす”新しいワークショップを開発しました！コロナ禍で働く環境が一変し、組織課題が表面化しつつある今、少しでも課題解決のサポートができるよう、今回は人事担当者限定で「働きがい」ワークショップを実施します。他人と一緒に、自分の好きなことや得意なこと、役に立てることを考えることで、自分らしい“働きがい”に気づき、キャリアの方向性を見いだすことができるワークショップとなっています。一人ひとりの「自己認知の向上」に役立てることができるので、「若手社員の主体性を引き出したいが、どうすべきかわからない」という課題感を持っている方は、ぜひご参加ください！

人事限定「オンライン タニモク」（テーマ:オンラインでも組織を活性化させる）

コロナ禍で働く環境が一変し、「社員同士のコミュニケーション低下」「新入社員や中途採用者のフォロー」「社員のモチベーション低下」「組織の一体感の欠如」など、さまざまな組織課題が浮き彫りとなってきました。そこで今回は、「オンラインでも組織を活性化させる」をテーマに人事限定「オンライン タニモク」を開催します！「タニモク」は、コストや手間を最小限に抑え、かつオンラインでも実施することができるワークショップで、「組織間コミュニケーションの促進」や「オンボーディング」などに活用できます。組織課題解決のヒントを得られるイベントとなっていますので、すこしでも「タニモク」が気になる方は、ぜひこの機会にご参加ください！

人事限定「タニモクフェス」（テーマ：「タニモク」で組織を活性化させる）

2021年、第1回目のイベントは、「『タニモク』で組織を活性化させる」をテーマに、人事限定「タニモクフェス」を開催します！ イベントは2部構成となっており、1部では、ゲストを招いて「ニューノマル時代の組織と人事の役割」、「組織を活性化させる『タニモク』の効能」についてトークセッションを実施。 2部では、他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」もしくは、「タニモク」をアレンジした”自分らしい「働きがい」”を見いだすためのワークショップを体験していただけます！ 人事課題解決の糸口を見つけられるイベントになっていますので、ぜひご参加ください！

公式「オンライン　タニモク」（テーマ：2020年を振り返り、新たな一歩を踏み出すための目標を見つけよう）

今回の公式「オンライン タニモク」は、「2020年を振り返り、新たな一歩を踏み出すための目標を見つけよう」をテーマに開催します！ 変化が多かった2020年を振り返るだけでなく、 普段関わらない年齢や職種、環境が異なる人たちから大胆で刺激的な発想を得ることで、 2021年が楽しみになる目標を見つけられるはずです！ 興味のある方は奮ってご参加ください！

公式「オンライン タニモク」（テーマ：自分を見つめなおし、新しい目標を見つけよう）

今回の公式「オンライン タニモク」は、「自分を見つめなおし、新しい目標を見つけよう」をテーマに開催します。 今年も残すところあと少し。 働き方や日々の生活において、さまざまな変化があった2020年ですが、 残りの3カ月をより有意義なものにするために、改めて自身を見つめなおし、目標をたててみませんか？ 他人と一緒に目標を考えることで、思いもよらないアイディアを取り入れた新しい目標を見つけることができるはず！ 「タニモク」後には、参加者同士で交流できる時間も用意しています。ぜひご参加ください。

「タニモクファンミ―ティング」

に、「タニモク」は2周年を迎えます。そこで今回は、「タニモク」を効果的に開催するための秘訣や活用シーンを知るためのイベント「タニモクファンミーティング」を初開催します！「タニモク」を開催したことがある人は、さまざまな事例を聞くことで新しい「タニモク」の活用方法を、「タニモク」を開催したいと思っている人は、「タニモク」開催を成功に導くポイントやたくさんの事例を持ち帰っていただけます。新しい仲間と出会える機会にもなっていますので、ぜひご参加ください！

地方移住者限定　公式「オンライン タニモク」

今回の公式「オンライン タニモク」は、地方移住者限定で開催します。同じ境遇の仲間から新たな視点を取り入れ、ワクワクする目標をたてあいませんか？さまざまな土地に住む仲間と出会えるだけでなく、自分では気づかなかった働き方の選択肢や、移住先の新たな魅力を見つけることができます！「タニモク」後には、参加者同士が交流できる時間も用意しています。ぜひこの機会に「タニモク」を体験してください！

アルファ PC脚兼用まな板立 Bタイプ 50cm 403072 1組（直送品）

緊急事態宣言の解除から早1カ月。自粛生活を経て、考え方や価値観が変わったという方も多いのではないでしょうか。そこで今回の公式「オンライン タニモク」は、「新たな視点で現状を見直し、目標をアップデートしよう」をテーマに実施します。自分自身、そして他人の「新たな視点」をフル活用し、これからがワクワクするような目標を一緒にたててみませんか？「タニモク」後には、参加者同士が交流できる時間も用意しています。

公式「オンライン タニモク」（テーマ：上半期を振り返り、これからの目標を考えよう）

前回大好評だった「オンライン タニモク」を、6月も開催します！2020年もまもなく半分が終わろうとしていますが、年始や期初に立てた目標を見直したいという方や、新たに目標を立てたいという方もいるのではないでしょうか？そこで今回は、「上半期を振り返り、これからの目標を考えよう」をテーマに実施します。1年の折り返しのタイミングに、これまでを振り返り、“他人”からの新鮮な視点を取り入れ、“これから”が楽しみになる目標を一緒に見つけましょう！

初開催！公式「オンライン タニモク」（テーマ：逆境の今だからこそ、未来に向けて前向きになれる目標を考えよう）

初のオンライン開催となる今回の「タニモク」は、「逆境の今だからこそ、未来に向けて前向きになれる目標を考えよう」をテーマに行います。 　オンライン開催となるため、お住まいの地域に関係なく、どなたでも参加できます！ 　おうち時間を活用し、オンラインだからこそ出会える他人の貴重な視点を取り入れ、 　未来に向けて気持ちがパッと晴れやかになるような目標を見つけませんか？

公式「タニモク」（テーマ：2020年の目標を、もういちど考えよう）

2020年に突入し、早1カ月。年初めに目標はたてたものの、なかなか行動に移せていないという方もいるのではないでしょうか？ そこで今回は、「2020年の目標を、もういちど考えよう」をテーマに「タニモク」を開催します！ 自分の現状を見直し、バックグラウンドが異なる人の視点を取り入れることで、わくわくする目標をたてられるかもしれません。 もちろん、今から2020年の目標をたてたい！という方の参加も大歓迎です。ぜひ、ご参加ください。

人事限定「タニモク100人会」（テーマ：新しい目標設定が組織を変える）

2020年、第1回目の公式「タニモク」は、「社内で活用してみたい」「どんな効果があるのか知りたい」という人事の方からの声を受け、人事限定「タニモク100人会」を開催します！ 今回は、「新しい目標設定が組織を変える」をテーマに、「タニモク」を導入している企業が活用事例を紹介した後、参加者同士で「タニモク」を体験。 イベント終了後には、さまざまな企業の人事担当者との交流会を予定しています。 この機会にぜひ、「タニモク」の良さを体験してみてください。

公式「タニモク」（テーマ：2019年を振り返り、2020年の目標を見つけよう）

今回の公式「タニモク」は、「2019年を振り返り、2020年の目標を見つけよう」をテーマに開催します。 バックグラウンドが異なる人たちとたてあう目標は、一人で立てる目標より、きっとわくわくするものになるはずです！ さらに今回は、「青山フラワーマーケット」から派生した空間デザインブランド「parkERs（パーカーズ）」のオフィスで実施。 緑に囲まれたリラックスできる空間で、新しい発想が生まれるかもしれません。 「タニモク」後には、交流会も予定しております。興味のある方は奮ってご参加ください！
イベント協力：parkERs（ アーロンチェア 中古 Bサイズ ライト アーロン ハーマンミラー Herman Miller 中古オフィス家具 肘レバータイプ ）

公式「タニモク」（テーマ：来年に向けて、ワクワクするような目標を見つけよう）

今回の公式「タニモク」は、2019年最後の開催となります。 来年に向けて、ワクワクするような目標を見つけようをテーマに、普段は関わらない人たちと目標をたてあいませんか？ 年齢や職種、環境が異なる人たちの視点を取り入れることで、思いもよらなかった発想が生まれるかもしれません。 「タニモク」後には任意で参加できる交流会も予定しておりますので、興味のある方は奮ってご参加ください！

公式「タニモク」（テーマ：人事限定タニモク）

目標設定の在り方を見直したい、社内で「タニモク」を活用したいという声を人事の方から多数いただきました。 そこで今回は、人事担当者だけで目標をたてあう「タニモク」を開催します。 コミュニケーション促進、内定者フォローなど、さまざまな場面で応用できる「タニモク」。 少しでも「タニモク」に興味をお持ちの方は、ぜひこの機会に「タニモク」の良さを体験してみてください！ もちろん、純粋に自身の目標設定をしたい、という方も大歓迎です。 「タニモク」後には、任意で参加できる交流会も予定しております。

「タニモク」（テーマ：「タニモク」本格始動1周年記念「自分のワクを越えた目標を見つけよう」）

「タニモク」がに本格スタートして、おかげさまで早1年となりました！ そこで今回は、「タニモク」1周年を記念して事務局で数名ゲストを招待し、「タニモク」に参加していただきます。 さまざまな業界や職種、年齢の方と目標をたてあうことで、自分のワクを越えた目標を見つけてください。 「タニモク」後には任意で参加できる交流会も予定しておりますので、興味のある方は奮ってご参加ください！

【公式】新卒1年目社会人限定「タニモク」＠恵比寿

今回の公式「タニモク」は新卒入社1年目の社会人限定です。 普段出会わない業界や職種の社外の同期と目標をたてあっていただきます。「タニモク」後には任意で参加できる交流会も予定しておりますので、興味のある方は奮ってご参加ください！

【公式】「タニモク」（テーマ：自由な視点を楽しむ）

今回の公式「タニモク」は「自由な視点を楽しむ」をテーマに開催します。普段出会わない業界や職種、年齢の方と「タニモク」ができるよう、事務局で数名ゲストを招待し、参加者も交えてシャッフルします。「タニモク」後には任意で参加できる交流会も予定しておりますので、興味のある方は奮ってご参加ください！

「タニモク」（テーマ：自由な視点を楽しむ）

令和になって初めての公式「タニモク」。今回のテーマは「自由な視点を楽しむ」です。今回は、普段出会わない業界や職種、年齢の方と「タニモク」ができるよう、事務局で数名ゲストを招待し、参加者も交えて、シャッフルします。「タニモク」後には任意で参加できる交流会も予定しておりますので、興味のある方は奮ってご参加ください！

「タニモク」（テーマ：2019年の目標を、もういちど考えよう）

2019年の年初め、今年は〇〇〇しよう、と目標を宣言したものの行動に移せていないという声を聞きます。実はここには目標を達成できない落とし穴が潜んでいるのです。そこで第三回の公式「タニモク」は、「2019年の目標を、もういちど考えよう」をテーマに開催します。2019年に自分自身が本当にワクワクできる目標を見つけてみてください。もちろん、「これから2019年の目標を考える」という方の参加も大歓迎！目標を実現するためのTIPS、落とし穴も併せてご紹介します。

「タニモク」100人会

公式「タニモク」第ニ回は、豪華ゲストと一緒に行う「タニモク」100人会！
芥川賞作家の羽田圭介さんをはじめ、さまざまな分野で活躍する有識者のゲストたちと、総勢100人が「タニモク」を体験できる場をご用意しました。
の年初め、今までとは全く違う新しい手法で是非１年の目標たててみてください。イベント後に交流会も予定しています。

「タニモク」（テーマ：2018年転職者で目標をたてる）

公式「タニモク」がスタート！記念すべき第一回は、「2018年転職者で目標をたてる」です。転職活動を通して自身の将来や仕事、生活を考えたからこそ、たくさんの選択肢が見えたはず。そこで「タニモク」でいまの状況を説明し目標を立てあうことで、自分自身が本当にワクワクできる目標を見つけます。また、2018年転職者同士の交流会も予定しており、今年転職した“同期”の皆さんと繋がることができます。